为了加强我校高水平运动队的管理，实现我校运动竞技水平达到省内领先、国内一流、国际知名的目标，调动教练员的积极性，激励高水平运动员刻苦学习专业文化知识，帮助他们顺利完成学业，提高综合素质，为国家培养新一代优秀的大学生高水平运动人才。根据大学生高水平运动员学习、训练、竞赛和生活的特点，依照学校各项有关学生管理规定，结合我校实际，特制定本实施细则。具体内容：

   1、安徽工业大学高水平运动队学生授予学士学位暂行规定。

   2、安徽工业大学体育运动队教练员资格认定及管理办法。

   3、安徽工业大学体育运动队日常训练、赛前训练的规定与补助标准。

   4、安徽工业大学体育代表队外出比赛经费使用的规定。

   5、安徽工业大学体育运动队服装与器材的管理规定。

   6、安徽工业大学运动员及教练员的奖励。

   7、体育竞赛学分。

   8、奖励与奖金分配

                      二○一五年十二月

一、安徽工业大学高水平运动队学生授予学士学位暂行规定

     详见《安徽工业大学高水平运动队学生授予学士学位暂行规定》

二、安徽工业大学体育运动队教练员资格认定及管理办法

   

        为适应学校体育运动发展需要和人才使用机制，建立和推行教练员岗位管理制度，规范教练员聘任管理，保障学校和教练员的合法权益，特制定本办法。

  （一）、教练员任职资格评定

        受聘教练员必须符合以下基本条件：热爱祖国，遵守国家纪律、法规和行为规范，具有良好的职业道德；具备相应的专业技术职务任职资格；具有履行相应岗位职责的学术、技术水平和实际工作能力；身体健康，能坚持正常工作；其他必要的条件。对于不能履行岗位职责，不服从管理，出现重大伤害事故的教练员进行解聘。实行个人自主申请，体育部学术委员会评审制。教练员资格不受专业技术职务结构比例和身份限制，本人根据评审条件和岗位要求由个人自主申报。

  （二）、教练员的聘任

 坚持在符合上岗条件的人员中实行双向选择，竞争、择优上岗。竞聘上岗要公开、公平、公正，竞聘人员须在一定范围内进行考试或公开述职和答辩。聘期按照省运动会二或四年一个周期的原则，一般为二年，签订聘用协议，颁发聘书；若有“特殊”情况，经体育部部主任会议研究，终止其教练员资格。。

  （三）、教练员岗位

1、校重点运动队：

      （1）、校女子篮球设外聘主教练员1名（合同制）和教练员1名；

（2）、校男子篮球设男子主教练员1名（不包括短聘、临聘教练员）；

（3）、校田径队为我校重点运动队项目，共设主教练员1名，教练员2名。

2、校常规运动队

      （1）、乒乓球（男、女）队设主教练员1名和教练员1名；

（2）、健美操（男、女）队设主教练员1名和教练员1名；

（3）、足球队设主教练员1名和教练员1名；

（4）、橄榄球队设教练员1名和（或外聘）教练员1名；

（5）、排球（男、女）队各设主教练员1名（不包括短聘、临聘教练员）；

（6）、羽毛球（男、女）队设主教练员1名（不包括短聘、临聘教练员）；

（四）、教练员聘期界定

        1、常期训练聘任教练员：为每年省内外有比赛的运动队。该项目的各队2 年一个周期或延至一个重大赛事为一个周期。

        2、短期聘任教练员：为迎接某项省内比赛，在教练员不足或未设训练项目的情况下，根据需要在有比赛任务的学期开学之初，由主教练书面提出，经部室主任会议讨论确定是否增设短聘教练员，并临时召开教练员竞聘会；或临时竞聘教练员，竞聘1至2名主教练员。经向全体教师通报后，由个人提出申请，并在学期初第一周周末召开竞聘会，经考核通过后，第二周上岗工作，至比赛结束后中止教练员资格。

        3、临时聘任教练员：日常训练期间未配齐教练员，主要任务是协助主教练员完成集训和比赛工作。在运动队报名开始前，由主教练书面提出人选，经部室主任会议审核确定，不进行竞聘，工作期限为集训开始至比赛结束后中止教练员资格。

        4、允许教练员提出辞聘，无特殊原因，体育部应予照准。

  （五）、工作量安排与奖惩

1、工作量计算：

（1）、校重点运动队：日常训练3次，有比赛赛事的学期每周训练4次，每次1.5学时。赛前集训30天（共30个标准学时），每次不少于2小时；

（2）、校常规运动队：日常训练2次，有比赛赛事的学期每周训练3次，每次1.5学时。赛前集训30天（共30个标准学时），每次不少于2小时；

（3）、临时组队参加比赛的运动队：有比赛赛事的学期每周训练4次，每次1.5学时。赛前集训30天（共30个标准学时），每次不少于2小时；注：根据需要，由教练员提出申请，报请校分管领导同意后可安排寒、暑假集训，寒、暑假集训为上、下午训练，每天计3个学时工作量；30天赛前集训为每天1.5学时工作量。

（4）、短期（临时）聘任教练员：同专业的教师每次训练按0.75学时计；非同专业教师每次训练按0.5学时计；比赛按每天4学时计。

当外出比赛工作量小于外出期间误课工作量时，由体育部补齐不足额度的工作量。

市内级比赛不安排集训，比赛期间每天实贴2学时工作量，比赛期间误课工作量大于补贴工作量时，由体育部补齐不足额度的工作量。

2、工作量奖惩：

  （1）、有比赛任务运动队的教练员，在该学期内或年度内的工作量实行奖惩制度。即在参加省级以上的比赛中：

【1】、获得第一名，学期内或年度内工作量乘以1.3系数。

【2】、获得第二名，学期内或年度内工作量乘以1.2系数。

【3】、获得第三名，学期内或年度内工作量乘以1.1系数。

【4】、获得第四名，学期内或年度内工作量乘以1系数。

【5】、获得第五名，学期内或年度内工作量乘以0.9系数。

【6】、获得第六名，学期内或年度内工作量乘以0.8系数。

【7】、获得第七名，学期内或年度内工作量乘以0.7系数。

【8】、获得第八名，学期内或年度内工作量乘以0.6系数。

【9】、获得第九名及以下名次，学期内或年度内工作量乘以0.5系数。

（2）、没有按时提交教练员文档（年度训练计划、阶段性训练计划、训练笔记、训练小结等）、运动员考勤表，暂扣教练员工作量。教练员没有训练文档材料，扣发工作量的同时，通报批评，直至终止教练员资格。

  （六）、教练员竞聘上岗实施细则。

附则：《安徽工业大学教练员竞聘上岗实施细则》

为了提高我校体育竞技水平，把竞争机制引入建设高水平运动队工作中，充分调动教练员岗位工作的积极性，创造性及岗位工作的责任感，特制定本规定。

一、岗位设置

根据我校体育运动队项目布局和长远发展战略，经调研和慎重研究，确定各运动项目教练员的岗位设置及数额（20人）：

田径主教练3人。

男篮甲、丙组主教练各1人。

女篮丙组主教练、教练各1人（主教练已聘）。

女篮甲组主教练1人

排球队教练男、女队各1人。

健美操队主教练、教练各1人。

橄榄球队主教练、教练各1人。

足球队主教练1人、教练各1人。

乒乓球教练男、女队各1人。

羽毛球队主教练1人。

二、申报条件

（一）拥护党的方针、政策、遵纪守法、遵守职业道德、热爱本职工作，具有较强的责任心、使命感和团队协作精神。必须严格遵守《安徽工业大学教练员守则》。

（二）教练员具有较高的教学训练专业技术和能力、具有一定的体育实践和运动经历。同时，具有开拓精神、创新理念、公关能力。

（三）教练员应要根据运动员情况在学期初制订学年、学期、阶段性训练计划，制定相应的训练目标计划，细化到每个运动员，明确训练时间和地点，并上报体育部分管主任备案。

（四）教练员在遇有重大赛事的学期期间，其教学任务根据训练学时适当减1个教学班级的教学任务，保证训练时间和训练质量。

三、聘任程序  

教练员根据体育部制定相关竞聘办法，由其本人申请，通过竞聘、评审，最后认定主、副教练员。篮球等集体性项目实行主教练负责制，集训和比赛期间可增加教练员，体育部具体负责把关，通过部主任会议决定。

（一）竞聘者须填写《安徽工业大学运动队教练员自荐表》。

（二）由体育部聘任小组（主要是体育部学术委员会成员和相关专业的教师，7-9人组成），针对申请者所提供的《自荐表》与答辩情况等进行全面综合分析、研究，并以投票表决方式对申请者进行排序。

（三）候选教练员经部党政联席会议研究通过后，与体育部签订聘任合同书。

四、其它

（一）教练员竞聘上岗，原则上一个周期进行一次（以全省大运会为周期），即教练员聘任期为2年。如遇特殊情况，聘任期也可提前或推后。个别运动项目若遇急需调整教练员时，经部主任会议研究后，由体育部竞聘小组组织竞聘。

（二）教练员在受聘期间不能完成岗位任务指标；或在体育赛事中，有重大违规违纪现象（如：兴奋剂、触犯刑法、运动员违反体育道德精神等），体育部可随时对其实施岗位解聘。

（三）运动大队主教练、教练应聘内容：包括自我竞聘报告和专业理论指导展示两部分。

1、竞聘报告：

（1）运动队目标:【1】运动队（运动员）参赛目标；

【2】阶段性完成计划、目标。

（2）、具备的基本素质：

【1】．事业心和责任感。

【2】专项业务知识，运动项目的性质、特征和规律。

【3】体育运动的基础知识：恢复、心理训练和管理。

【4】心理素质。

（3）、具备的基本技能：

【1】制定训练计划的能力。

【2】掌握收集和分析资料的方法。

【3】掌握所需身体素质的测试方法。

【4】掌握科学选材的方法。

【5】临场指挥能力。

【6】．善于总结经验。

2、专项理论指导展示：

（1）、所掌握的运动技能

（2）、正确的示范、讲解和组织的能力

3、专家评审表

安徽工业大学XXXX年男女（项目：XX组别：XX）竞聘教练员专家评价表
项目：         组别：						日期：2014年02月22日
序号	姓名	考核项目/内容					总评分
		专项业务能力(30%) 一般/中等/良好/优秀 （18-30分）	分析和解决问题能力(30%) 一般/中等/良好/优秀 （18-30分）		训练目标 (10%) 一般/中等/良好/优秀 （6-10分）	综合评定 (30%) 一般/中等/良好/优秀 （18-30分）
		工作经验、专业基础知识、选材等	安徽省高校现状分析、目前队伍的情况、采取的针对措施、科研能力		近期和远期目标：成绩、队员的技战术能力和身体素质等。	工作态度、责任感和队伍管理水平
1
2
3
4
5
6
7

注：上述解释权归安徽工业大学体育部。

三、安徽工业大学体育运动队日常训练、赛前训练的规定与补助标准

（一）、校级运动员

1、没有比赛任务的校高水平运动队，每周训练3次，有比赛任务的校高水平运动队，每周训练不少于4次。没有比赛任务的校非高水平运动队，每周训练2次，有比赛任务的校非高水平运动队，每周训练不少于3次。每次训练不少于120分钟。

2、假期集训一般以30天为准，每天训练2次。赛前集训原则上为30天，每天训练1次，不足30天以实际天数计算。

3、训练补助标准:                  

【1】日常训练，运动员每人每天5元。

【2】假期集训：运动员每天补助20元，赛前集训：运动员每天补助10元，饮料和营养费每人每天5元。

（二）、教练员

1、教练员工作量计算标准

根据体育部运动队竞赛计划安排，学期内没有比赛任务的校非高水平运动队教练员，每周训练2次，每次训练1.5标时，每学期15周。有比赛任务的校非高水平运动队教练员，每周训练3次。若有省级以上比赛任务，赛前集训30次。

学期内，没有比赛任务的高水平运动队教练员，须指导运动队进行常规训练，每周3次，每学期15周；有比赛任务的学期，（训练工作量实行包干，1次比赛原则上以150标时工作量为准，参加复赛或同级比赛，在原有基础上增加30标时赛前集训工作量）。

日常训练（不包括“集训”）每次训练不少于120分钟，校高水平运动队教练员每学年不超过140标时工作量，普通运动队教练员每学年不超过90标时工作量，由体育部核发。特招项目，超出部分由体育部根据比赛和训练性质签订的协议确定核算。

比赛期间的工作量：离开本市的比赛，每天按4标时补助计量，若补助的课时，少于比赛期间耽误的课时，则按耽误的课时补足。在本市的比赛，单元内没有课的比赛，补助2标时。单元内有课，按耽误的课时补足。

2、教练员工作量奖惩制度：按体育部现行办法执行。

   3、教练员每学期训练任务，按体育部下发“运动队训练、竞赛任务书”为准。

   

四、安徽工业大学体育代表队外出比赛经费使用的规定

（一）、学校代表队外出参加全国、省、市级比赛，由体育部上报校领导，待批准后执行（包括经费预算）。学校代表队服装与器材统一安排，比赛期间的报名费、车旅费、大会统一安排的食宿费、保险费和参赛费，市内交通费按照发票金额实报实销，报销程序按学校规定执行。

（二）、代表队成员外出比赛乘坐汽车或火车往返途中的误餐补助：途中早餐每人每次10元，途中中餐或晚餐每人每次20元。市内比赛中，因有比赛耽误中餐的，每人每次20元.                  

（三）、代表队成员外出比赛期间，饮料和营养费补助：

【1】市级比赛每人每天5元。

【2】省级比赛每人每天8元。

【3】全国比赛每人每天10元。

（四）、代表队成员外出比赛期间住宿标准：原则以“大会”安排入住，特殊情况，经校领导同意后，方可自行安排在宾馆住宿。

（五）、代表队成员外出比赛往返途中乘车规定：以乘坐火车或大巴为主，超过6小时以上可乘坐硬卧铺。特殊情况，经校领导同意后，方可乘飞机或动车。

（六）. 代表队成员外出比赛期间市内交通费：（1）参加省级以上的比赛市内交通费，原则上以乘坐“大会”安排车辆为主，特殊情况下，须经领队同意，以发票为据，实报实销。（2）本市内比赛，以乘坐“大会”安排车辆为主，特殊情况下，须经领队同意，以发票为据，以500元为限，实报实销。

五、安徽工业大学体育运动队服装与器材的管理规定

运动员参加比赛的服装，视比赛规模、等级而定。校队运动员（注意分类和分项目）：田径、篮球、排、足球、羽毛球、乒乓球、健美操、橄榄球为一大类；

乒乓球：可更换胶皮一次，200元/次。健美操健美、橄榄球的服装：专用服装（特）。

参加全国比赛，外套服标准不超过300元/1套，参加省级比赛外套服标准不超过200元/1套；短衣、短裤标准不超过200元/两套；比赛训练鞋（田径鞋、足球鞋、乒乓球鞋、羽毛球鞋、篮球鞋）标准不超过200元/双；各专用比赛运动鞋一双（跑鞋、跳鞋、投掷鞋、橄榄球鞋等），标准不超过250元/双，赛后须收回。

注：1、同一年或相隔不足十个月的同一项目比赛，原则上不再重复购置比赛服装。

2、比赛所需的专项器材须专项报告报分管校领导同意后，经资产管理处招标购置。

3、高水平运动队田径运动员，新生入学发放田径鞋、钉鞋各一双，标准同上。

 六、体育竞赛学分等级（详见学籍管理）

 七、安徽工业大学体育运动队考核与奖励

（一）、学生运动员奖励按《安徽工业大学学生奖励条例》执行。

（二）、教练员（教师）奖励按《安徽工业大学教师教学成果奖励办法》执行。具体分配原则是：

（1）教练员奖金占总金额（超过1000元）的80%；团体项目奖金总额，若超过1000元，则教练员奖金为总金额的80%。若奖金总额1000元以下，则教练员奖金为总金额的100%。团体项目主教练与教练按奖金6：4分配。

【1】、常训教练员奖励按1计算；

【2】、短聘教练员（同专业）按0.6计；短聘教练员（非同专业）按0.4计；

【3】、临时聘任教练员（同专业）按0.4计；短聘教练员（非同专业）按0.3计，其它人员所得20%，纳入体育部统一管理入帐，作为部、室的福利经费。

（三）、教练员在业绩考评、工资晋升、职称评定等工作中，学校和体育部给予相应政策。如《体育部教师职称晋级办法》等规定。

注：对于照顾性质的临时聘任教练员业绩目前只计于续聘教师，不进行奖励分配；对晋升职称教师不计入业绩评分。

（四）、教练员考核办法

  1、要明确每个岗位的职责和任务。其主要包括岗位名称，专业技术职务名称，所需的技能和知识，工作应达到的效率，工作标准和权利与义务。

  2、根据工作实际制定考核指标和考核办法，采取定性和定量相结合的形式进行考核。

  3、考核内容主要包括德、能、勤、绩四个方面。考核结果记入本人考绩档案，作为续聘、解聘、奖励的依据。