一、教学30分,多出部分继续累加
1、任现职以来完成教学基本工作量,且教学无差错,其基本分18分;
2、任现职以来在教师教学质量的评价中每获1次教学优秀加1分;
3、任现职以来参加国家(教育部)讲课比赛一等奖10分,二等奖8分,三等奖5分、省级(教育厅)举办的教师讲课比赛获一等奖3分,二等奖2分,三等奖1分;参加校级教师讲课比赛获一、二、三等奖分别加2、1、0.5分,参加部教师讲课比赛加0.2分,获二等奖及以上加0.5分。通过逐级选拔的比赛,只计1次最高成绩,不进行累加计算;
4、任现职以来每获省级及以上(理论)教学成果一、二、三等奖分别加5、3、2分、校级教学成果一、二、三等奖分别加3、2、1分;(只限于主持人)
5、教师以学校为单位参加省级(教育厅、体育局)及以上比赛获奖的:团体一等奖2分,二等奖1分,三等奖0.5分,个人单项第一名2分,2-3名1分,4-6名0.5分,国家级协会比赛减半
6、当年出现教学事故实行一票否决,不得参与当年推荐排名,已参与排名的,其名次取消,后者依次替补。
二、科研30分,多出部分继续累加
1、课题
①任现职以来有课题经历的,其基本分18分;
②任现职以来每主持1项国家级课题加10分,第一、二参加者1分、0.5分
③任现职以来每主持1项省级重点课题加5分,第一、第二参加者0.5、0.3分;一般课题加3分,第一、第二参加者0.5、0.3分;体育局重点、一般课题按省级重点、一般课题乘0.8、0.5系数
④任现职以来每主持1项校级教改、基金等科研课题加1分;
⑤任现职以来每主持1项横向课题,到位经费≥5万、≥3万、≥2万分别加3、2、1分
⑥任现职以来每获国家级科研成果一等奖10分,二等奖7分,三等奖5分;省级科研成果一等奖5分,二等奖4分,三等奖2分;校级科研成果一等奖3分,二等奖2分,三等奖1分。
⑦任现职以来每获(专利授权)发明专利加3分、实用新型及外观设计专利加1分;(发明专利须与体育教学、训练、科研等相关的内容)
2、申报且被部学术委员会推荐的国家、省、校级课题未获批的(有申报书)分别加0.5、0.3、0.1分(当年同一题目申报且只在同一层次申报的只算一次)
注:省级课题指教育厅人文、省优秀青年、省体育局计划内课题等须经校科研或人事部门认可。
3、论文专著
①任现职以来在一类期刊每发表1 篇加5分;
②任现职以来在二类期刊每发表1 篇加3分
③任现职以来在三类期刊或体育专业类期刊每发表1 篇加1分;
④任现职以来在正式期刊每发表1篇加0.5分;
⑤任现职以来在正式出版公开发行的专著,教材每万字加0.5分;(以职称评审相关文件认定为准)
注:一类、二类期刊以评职称认定的刊物统计,正式期刊指国家新闻出版署确认的刊物。
3、国家级、省级论文报告会
①任现职以来每申报国家级论文报告会论文1篇(以实际论文为据)加0.2分;
②每参加国家级论文报告会1项加1分;大会发言加1分(单项协会的减半)
③每参加省级论文报告会1项加0.5分;大会发言加0.5分(单项协会的减半
三、思想品德表现与综合表现(8分)
1、思品与综合考核合格为4分;
2、任现职以来每获1次思想品德优秀加0.3分,综合优秀加0.5分。当年仅计一次。
3、任现职以来每获一次全国、省、校市先进个人分别加5、3、1分,获校三育人一次加1分(指教育部、教育厅、体育局、总工会。各级行业协会不算)
四、竞赛成绩(15分)该项累加超过15分,按15分计入。
基本分为5分,
1、参与教练员竞聘者加0.2分;
2、任现职以来参加国家级比赛(自己所带运动员)在团体比赛中每获团体第1名10分,2-3名8分,4-6名5分;7-8名3分。分区赛每获1次第一名加5分,2-3加3分4-6名加2分,7-8名1分
3、任现职以来参加全国比赛(自己所带运动员)单项第1名10分,2-3名8分,4-6名5分;7-8名3分。分区赛每获1次第1名加5分,2-3加3分4-6名加2分,7-8名加1分
4、任现职以来参加省级比赛团体成绩(总分)每获第1名加3分,2-3名加2分,4-6名加1分,7-8名加0.5分;
5、任现职以来参加省级比赛(自己所带运动员)单项获第1名加3分,2-3名加2分,4-6名加1分 7-8名0.5分
6、任现职以来参加各单项协会、江南片或市级比赛每获1次第1名加0.5分,2-3名0.3分。单项协会比赛如有教育厅或体育局文件委托承办按省级比赛记分。
7、担任省级单项比赛裁判长加3分,副裁判长加1分
注:①、田径按各自所带运动员取三个最好成绩;乒乓球按各自所带运动员取二个最好成绩;网球按各自所带运动员取二个最好成绩;羽毛球按各自所带运动员取二个最好成绩;健美操按教练各取二个最好成绩;团体(篮球、足球)按最好成绩乘2计分;
②、不同级别同一项目(单项或团体)比赛,每年只计1次最高成绩,不进行累加计算;
③、安排助理教练,其助理教练分值应在教练分值的基础上乘以0.7系数,短期(三个月以上)0.5临聘教练(赛前集训与比赛)的系数为0.3;
五、职龄(5分)任现职以来每年加0.2分。
六、教研室考核 以当年考核为准(7分)
1、参加体育部、教研室会议及其相关活动(4分)
部门大会,教法研究,运动会,体质测试(以一次或半天计算,缺一次扣0.2分)
2、教学文档情况(3分)
试卷,教学笔记,小结,成绩单,测试成绩(以规范要求为标准,错、漏、迟交每项扣0.2分)
七、代表作鉴定(5分)
鉴定结果3个“A”为5分;2个“A”为3分;1个“A”为1分。
八、其它前七项累计分值相同时,按“科研、教学、竞赛成绩、思品与综合、教研室活动”优先原则。
安徽工业大学体育部 2016年5月16日
各位教师:
关于职称排名评分细则的讨论稿,部门在广泛征求各教研室教师意见的基础上,于5月7号下午经学术委员会成员的第四次认真讨论通过。现公布于体育部网页,请教师按此准备。